L'Établissement Public est une organisation française dédiée à servir les citoyens en fournissant des services innovants et de qualité. Notre mission est de soutenir le développement durable et de garantir un environnement de vie sain et sécurisé pour tous.

Situé à Dijon, notre établissement joue un rôle crucial dans la gestion des projets publics locaux, aidant à planifier et à développer des infrastructures qui répondent aux besoins des communautés. Nous nous engageons à agir dans le respect des valeurs de transparence, de responsabilité et d'excellence.

Avec une équipe de professionnels compétents, l'Établissement Public se concentre sur la mise en œuvre de politiques qui stimulent la croissance économique et préservent l'environnement naturel. Notre objectif est de créer un avenir serein et prospère pour tous les habitants de la région.

Rejoindre l'Établissement Public, c'est faire partie d'une culture axée sur l'innovation et la collaboration, offrant à chaque employé la possibilité de contribuer activement à l'amélioration de notre société.

Présentation

Rejoins notre équipe en tant que Chargée de Recrutement et deviens un acteur clé dans la croissance de notre entreprise à taille humaine. Chez Expertise, nous croyons que la formation est un levier essentiel d'épanouissement personnel et collectif. Nous accompagnons les collaborateurs et les managers à chaque étape de leur développement professionnel, dans un climat de confiance et d'écoute.

Nos formations allient bienveillance, expertise et mise en pratique pour favoriser des changements durables. Nous recherchons une personne passionnée par les ressources humaines, capable de repérer les talents et de les intégrer dans notre dynamique d'entreprise.

Vos missions

En tant que Chargée de Recrutement, tu seras en charge de :

• Identifier et attirer les talents en utilisant des outils comme LinkedIn, les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement.
• Gérer les processus de recrutement de bout en bout, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés.
• Organiser et conduire des entretiens de recrutement, en veillant à une expérience candidate positive.
• Participer à la mise en place de stratégies de recrutement innovantes pour renforcer notre marque employeur.

Pourquoi nous rejoindre

Chez Expertise, nous offrons un environnement de travail bienveillant et stimulant, où chaque collaborateur a la possibilité de se développer et de grandir professionnellement. Tu auras l'opportunité de travailler sur des projets variés et d'avoir un impact direct sur la croissance de notre entreprise.

En rejoignant notre équipe, tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé et de formations continues pour développer tes compétences. Nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et nous encourageons une culture d'entreprise inclusive et collaborative.

📌 Compétences

• Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing
• Connaissance des outils de gestion des candidatures (ATS)
• Compétences en rédaction d'offres d'emploi et en marketing RH
• Capacité à analyser les besoins en recrutement
• Expertise en entretien et évaluation des candidats
• Connaissance des aspects juridiques du recrutement
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Compétences en communication et en négociation
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Sens de l'organisation et rigueur

💼 Expérience

• Expérience significative dans un rôle de recrutement ou de gestion des talents
• Expérience dans la gestion de projets de recrutement de A à Z

🎓 Formation

li>Formation en ressources humaines, psychologie, ou domaine connexe

• Certifications en recrutement ou en gestion des talents sont un plus

🌟 Qualités

• Sens du relationnel et empathie
• Curiosité et ouverture d'esprit
• à travailler sous pression
• Créativité et innovation dans les méthodes de recrutement
• Sens de l'écoute et de la confidentialité
• Adaptabilité et flexibilité
• Sens de l'organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Sens des responsabilités et professionnalisme
• Sens de l'initiative et proactivité