L'Établissement Public est une organisation française dédiée à servir les citoyens en fournissant des services innovants et de qualité. Notre mission est de soutenir le développement durable et de garantir un environnement de vie sain et sécurisé pour tous.

Situé à Dijon, notre établissement joue un rôle crucial dans la gestion des projets publics locaux, aidant à planifier et à développer des infrastructures qui répondent aux besoins des communautés. Nous nous engageons à agir dans le respect des valeurs de transparence, de responsabilité et d'excellence.

Avec une équipe de professionnels compétents, l'Établissement Public se concentre sur la mise en œuvre de politiques qui stimulent la croissance économique et préservent l'environnement naturel. Notre objectif est de créer un avenir serein et prospère pour tous les habitants de la région.

Rejoindre l'Établissement Public, c'est faire partie d'une culture axée sur l'innovation et la collaboration, offrant à chaque employé la possibilité de contribuer activement à l'amélioration de notre société.

Présentation

Rejoins notre équipe en tant que Chargée de Recrutement et deviens un acteur clé dans la croissance de notre entreprise à taille humaine. Chez Expertise, nous croyons que la formation est un levier essentiel d’épanouissement personnel et collectif. Nous accompagnons les collaborateurs et les managers à chaque étape de leur développement professionnel, dans un climat de confiance et d’écoute.

Nos formations allient bienveillance, expertise et mise en pratique pour favoriser des changements durables. Nous recherchons une personne passionnée par les ressources humaines et les relations humaines pour renforcer notre équipe.

Vos missions

En tant que Chargée de Recrutement, tes missions seront variées et stimulantes. Tu seras responsable de la gestion des processus de recrutement de bout en bout, de la publication des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Tu utiliseras des outils de sourcing et de gestion des candidats pour identifier et attirer les meilleurs talents.

Tu participeras également à l’amélioration continue de nos processus de recrutement et à la promotion de notre marque employeur. Ton rôle sera crucial pour assurer une expérience candidate positive et pour renforcer notre culture d’entreprise.

Pourquoi nous rejoindre

Chez Expertise, nous offrons un environnement de travail bienveillant et stimulant, où chaque collaborateur est encouragé à se développer et à grandir. Tu auras l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’avoir un impact significatif sur notre croissance.

Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et nous offrons des horaires de travail flexibles pour t’aider à concilier tes responsabilités professionnelles et personnelles. Rejoins-nous et deviens un acteur clé dans notre succès collectif.

📌 Compétences

• Maîtrise des techniques de sourcing et de recherche de candidats
• Expérience avec les outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.)
• Connaissance des méthodes d'évaluation des candidats (entretiens, tests, etc.)
• Capacité à analyser les besoins en recrutement et à rédiger des offres d'emploi attractives
• Compétences en négociation et en gestion des offres
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance des aspects juridiques du recrutement
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les managers
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Organisation et gestion du temps

🎓 Formation

• Formation en ressources humaines, psychologie, ou domaine connexe
• Expérience préalable en recrutement ou dans un rôle similaire

💼 Expérience

• Expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents

🌟 Soft Skills

• Sens aigu du relationnel et de l'écoute
• Empathie et capacité à créer un climat de confiance
• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie et proactivité
• Créativité dans l'approche des candidats
• Adaptabilité et réactivité
• Sens du service et orientation client
• Esprit d'équipe et collaboration
• Sens des priorités et gestion du stress
• Éthique et intégrité